Старший смены участка котельная

Компания "Сотекс, Фармацевтическая Фирма"

АО «Рафарма» наряду с ЗАО «ФармФирма «Сотекс» входит в производственный сегмент Группы компаний «Протек».

• АО «Рафарма» - это инновационный фармацевтический комплекс полного цикла по производству антибиотиков, противоопухолевых препаратов и других ЛС в соответствии со стандартом GMP Евросоюза.
• Завод «Рафарма» в с. Тербуны Липецкой области является одним из стратегических предприятий региона.
• Проектная мощность предполагает создание более 700 рабочих мест.

Вашими задачами будут:

• Оперативное руководство персоналом смены котельной;
• Контроль процесса проведения ремонтов и участие в ремонтах оборудования;
• Обеспечивать техническую эксплуатацию котлов, обще котельного оборудования, трубопроводов пара, горячей воды, трубопроводов тепловой сети, газопровода котельной;
• Обеспечивать надежную, экономную и безопасную работу закрепленных сетей и оборудования;
• Ведение документации по участку котельная;
• Эксплуатировать и обслуживать трубопроводы пара и горячей воды, вспомогательного оборудования котельной.

Мы ждем от Вас:

• Среднее профессиональное образование (теплоэнергетика, газификация);
• Опыт работы с техническими средствами, оборудованием, котельными агрегатами;
• Опыт работы с подчиненным составом от 1 года;
• Умение пользоваться нормативной и технической документацией;
• Опыт в эксплуатации и ремонте паровых котлов;
• Знание вспомогательного оборудования котельной.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальная, стабильная, конкурентоспособная заработная плата;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Добровольное медицинское страхование за счет компании;
• Питание за счет компании;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Корпоративные программы поощрения, признания и помощи сотрудникам;
• Корпоративный транспорт: г.Елец, с.Долгоруково, с.Волово;
• Месторасположение: Липецкая обл., с.Тербуны, ул.Дорожная, д.6А

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя